时光如白驹过隙，不知不觉间，正人已走过了五个春秋，站在这五年的终点，回望身后一行行奋斗的足迹，我们为所取得的成绩欢欣鼓舞，我们憧憬着美好的未来而心潮澎湃……
铸 造 辉 煌
　　1996年6月18日，正人诞生了，她是一个仅拥有5万元资本的小摊位，既没有雄厚的资本，也没有优势的上游资源，更没有自己的技术力量，有的只是正人初期创业者们的一股子干劲。在这种困难的环境下，正人创业者们就凭着这股干劲，在一年半内迅速完成了经验、资金和技术的积累，为正人以后的发展打下了深厚的基础。1998年是正人在通讯终端产品领域迅速发展的一年，这一年正人以其先进的经营理念，建立起了一支庞大的销售队伍，迅速垄断了南宁市60%以上的BP机放号及销售市场，陆续设立了通讯市场，新思维、电脑城三个服务部，至1998年底一个覆盖南宁市的销售网络、服务网点和正人品牌形成了，它标志着“正人”逐步强大起来了。1998年9月份，武汉正人分公司也顺利开张了，这是正人向外拓展走出的坚实的第一步。1999年正人开始向物业开发进军，99年5月，南宁呼机商城在众目注视下开张了，并取得了巨大的成功。2000年正人又陆续开发了共和通讯广场东、西厅，合作开发了三0三商业广场。2001年正人设立了深圳办事处，成立了珠海正人科技发展公司。5年的时间，正人走过了通讯终端产品零售批发，物业开发、科技产品研发生产的道路，从一个5万元从事零售的小摊位成长成为一个资产超过千万的综合性民营企业。
走 向 成 熟
　　在创造辉煌业绩的过程中，正人的创业者们时刻在思考着：如何使正人在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地？如何能使正人真正成为一个现代化企业？一连串不懈的思索、实践、总结使正人的创业者们深刻认识到：
一、打造一支强大的人才队伍是企业创造利润的根本保证。
　　“人”是所有企业要素中最具有活力的要素。一支高素质的、有共同理念和价值观的人才队伍是企业发展的根本保证。五年来，我们已建立了一个合理的人才引入机制，基本形成了技术型、管理型、市场型相互搭配的较完善的人才结构体系。
二、建立一个有凝聚力的企业文化体系是企业可持续发展的首要因素。
　　企业文化的核心就是企业精神。一个有着共同的精神和追求的企业才是一个健康的、有生命力的企业。“勤奋、务实、开拓、服务”是我们五年来得以成功的根本信念，这一核心精神今后必将以其更丰富的内涵指导和激励着我们去创造一个现代化的强大的正人企业集团。
三、合理的激励和分配机制是企业发展的动力源泉。
　　在企业精神的凝聚下，怎样最大限度地发挥人才的潜能，合理的激励和分配机制是根本。人才的潜能得到充分发挥的企业才是有创造力的企业。五年来，我们一直摸索尝试着各种分配机制，最终的目标是要让德、勤、能、绩各方面优秀的经营者们成为企业的所有者，实现正人企业的股份制改造。
开 创 未 来
　　五年过去了，正人已经成长为一个有着自己鲜明特点的企业文化、一个有着一支高素质的人才队伍，一个有着较为合理的分配机制的充满活力的现代民营企业。成绩是属于过去的，开创更为美好和辉煌的未来才是我们更高的追求目标，让我们一起来描绘正人发展的蓝图：
第一个五年：已经完成原始积累，资产超千万。业务范围涉及通讯终端产品销售、物业开发、科技产品研发生产。
第二个五年：经营翻五番，资产超五千万，业务范围涉及通讯终端，通讯设备销售，物业、房地产开发、科技产品研发生产、销售网络覆盖全国2/3以上省份。
第三个五年：资产超亿元，业务范围以物业、房地产开发、科技产品研发生产、销售及其它延伸实业为主，在全国成为有一定知名度的实业公司，并力争上市。
　　第一个五年带着辉煌过去了，谨让我向正人的创业者们道一声“你们辛苦了！”，激动人心的第二、第三个五年即将昂步走来，谨让我和各位同仁们一起去接受时代的洗礼，一起去再创人生和事业的辉煌吧！